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无论如何，陈一菲还是被罗贝贝连带了。从黄伟明的办公室里出来的时候，她的面色异常凝重。
虽然从上海新闻发布会的结果来看，效果还不错，还不到一个星期的时间，已经签约了十家代理商，而且代理商的实力都不错。
但是从过程来讲，显然不怎么样，孕妇大吐会场，这在注重细节的黄伟明看来，责任并不在罗贝贝，因为一个孕妇是无法控制在何时会吐，何时会不吐。
呕吐不是孕妇可以控制的，但是作为市场部总监，陈一菲可以控制不让这个孕妇在场。还好这丫头的反应还算迅速，如果没有那个收场，花了几十万的发布会很可能会成为全行业的笑柄，更有可能严重影响HD中国的形象，尤其是导致这次长三角招商失败。
作为一个总监级别的人，特别是像HD中国这样全球知名的企业的总监，学会排兵布阵应该是最基本的能力。黄伟明说的很隐晦，多少碍于陈一菲在HD中国的根基和她那个知名企业家的丈夫，但是陈一菲已经听出了话里意思，出了这样的事情，如果不是陈一菲，而换做其他的总监，这估计一定会在高层管理会议上点名批评的。
陈一菲也知道，这次的事件确实是给她敲了一下警钟，一旦能失去长三角地区的战略位置，MACH国际自然长驱直入攻城略地，将直接改变中国市场的格局，俗话说大战无小卒，这一次算是险胜，但是下一次再也不能这样。
娘子军不好带，又何况是怀了孕的娘子军。
HD中国的市场部和任何一间公司的市场部都一样，那就是男女的比例失调。整个市场部，也就5、6个男士，其余的都是女人。
谁让女人在沟通上面具有先天的优势呢。然而，到女人怀孕的时候，这些优势就急转直下，变成了劣势。而眼下，她又要带领这些娘子军去打一场胜仗。这关乎自己的升迁。
在自己的办公室坐定十分钟后，陈一菲让唐蜜叫罗贝贝进来。
罗贝贝知道，是福不是祸，是祸躲不过，在上海的时候，自己收获了口头表扬，那多少是因为黄伟明不想越级处理。而回到北京后，一连几天，陈一菲都在开会，本来以为自己可以躲过去，没有想到，大难临头的日子还是来了。
“贝贝，我听David讲，在上海的发布会，你处理的还算不错！”罗贝贝非常了解陈一菲的个性，她讲话永远都是先褒后贬、话里藏刀的。她永远都不会开门见山，你哪里哪里错了，但是话里话外，就让你无处遁形。虽然客观的讲，陈一菲算是一个不错的老板，拥有专业的背景，对待员工也算公正，但是陈一菲这浑身上下的优越感，还是给罗贝贝造成了一种无形的压力。被她领导三年，罗贝贝总是战战兢兢，不敢在工作上有丝毫的差错。
“陈总，非常抱歉，因为我让发布会出现了这样尴尬的场面！”除了学会做一个让领导放心的员工之外，还要学会用于承认错误，罗贝贝总结到，在领导面前永远不要找借口，掩盖错误，坦白可能从宽，抗拒势必从严！
“重点不在这里，我记得是你自己主动申请，要负责上海这个Case的！？”
罗贝贝有些心虚地答道：“是！”
“那你是否提前预料到了，作为一个孕妇，将会发生的事情？”问得罗贝贝哑口无言，或许陈一菲只是需要罗贝贝简单回答这个问题就可以了。但是通过罗贝贝的翻译就是，“为了挤兑席莉，你是在以公司的利益开玩笑！”
“对不起，陈总，我对情况预估不足，下次一定不会这样了！“
“很好，我也不希望下次再有这样的情况发生，以后一切对外的活动，我会暂时交给其他的同事去负责！”
罗贝贝最不希望的结果终于还是发生了，作为市场部的一个经理，一切的对外事情都交由其他的同事负责，这意味着什么？市场部本来就是一个对外的部门，这在罗贝贝看来，就是一种孕妇歧视和软禁。
罗贝贝站起来往外走，陈一菲叫住罗贝贝，“贝贝，我希望你能抽时间多看一些关于孕妇方面的书，或者找一些有经验的孕妇同事咨询一下，每个阶段的注意事项，这样会让你不必这么被动！”
这句话本事出自于陈一菲的关心，而在罗贝贝看来，却是一种警告。
或许是罗贝贝成了一个敏感小孕妇，或许是这本就是一个非常现实的职场规则。她从来不知道，在一个Office里面，除了有性别歧视外，怀孕的女性也容易受到歧视。这是因为，你怀了孕，你开始行动不便了，你开始无法向以前那样创造价值了，所以从投入产出比来讲，你的ROI低下了，如果不想被淘汰，你就必须低声下气。
通过这次谈话，罗贝贝再一次深刻理解了什么是职场，所谓职场，无非就是一场功过的平衡。
作为下属，你最好有功无过，但是又不能功高盖主。即使你有再多的功，但是一旦有了过错，身价就会下降了，一下子从贵人变成了嫔妃，说不定哪天，就被打入冷宫了。
中午吃饭的时候，唐蜜特意叫上闷闷不乐的罗贝贝，去旁边一家泰式餐厅，那里比较安静方便说话。
一来是想试探老板对孕妇的处理意见，二来是让罗贝贝帮自己拿个准主意，孕妇也分三六九等，未婚先孕还没人要的注定待遇最低。
“唐蜜，我现在是不是成了公司里的笑话，上海发布会的糗事，肯定会被部门编排成小品的！”
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无论如何，陈一菲还是被罗贝贝连带了。从黄伟明的办公室里出来的时候，她的面色异常凝重。
虽然从上海新闻发布会的结果来看，效果还不错，还不到一个星期的时间，已经签约了十家代理商，而且代理商的实力都不错。
但是从过程来讲，显然不怎么样，孕妇大吐会场，这在注重细节的黄伟明看来，责任并不在罗贝贝，因为一个孕妇是无法控制在何时会吐，何时会不吐。
呕吐不是孕妇可以控制的，但是作为市场部总监，陈一菲可以控制不让这个孕妇在场。还好这丫头的反应还算迅速，如果没有那个收场，花了几十万的发布会很可能会成为全行业的笑柄，更有可能严重影响HD中国的形象，尤其是导致这次长三角招商失败。
作为一个总监级别的人，特别是像HD中国这样全球知名的企业的总监，学会排兵布阵应该是最基本的能力。黄伟明说的很隐晦，多少碍于陈一菲在HD中国的根基和她那个知名企业家的丈夫，但是陈一菲已经听出了话里意思，出了这样的事情，如果不是陈一菲，而换做其他的总监，这估计一定会在高层管理会议上点名批评的。
陈一菲也知道，这次的事件确实是给她敲了一下警钟，一旦能失去长三角地区的战略位置，MACH国际自然长驱直入攻城略地，将直接改变中国市场的格局，俗话说大战无小卒，这一次算是险胜，但是下一次再也不能这样。
娘子军不好带，又何况是怀了孕的娘子军。
HD中国的市场部和任何一间公司的市场部都一样，那就是男女的比例失调。整个市场部，也就5、6个男士，其余的都是女人。
谁让女人在沟通上面具有先天的优势呢。然而，到女人怀孕的时候，这些优势就急转直下，变成了劣势。而眼下，她又要带领这些娘子军去打一场胜仗。这关乎自己的升迁。
在自己的办公室坐定十分钟后，陈一菲让唐蜜叫罗贝贝进来。
罗贝贝知道，是福不是祸，是祸躲不过，在上海的时候，自己收获了口头表扬，那多少是因为黄伟明不想越级处理。而回到北京后，一连几天，陈一菲都在开会，本来以为自己可以躲过去，没有想到，大难临头的日子还是来了。
“贝贝，我听David讲，在上海的发布会，你处理的还算不错！”罗贝贝非常了解陈一菲的个性，她讲话永远都是先褒后贬、话里藏刀的。她永远都不会开门见山，你哪里哪里错了，但是话里话外，就让你无处遁形。虽然客观的讲，陈一菲算是一个不错的老板，拥有专业的背景，对待员工也算公正，但是陈一菲这浑身上下的优越感，还是给罗贝贝造成了一种无形的压力。被她领导三年，罗贝贝总是战战兢兢，不敢在工作上有丝毫的差错。
“陈总，非常抱歉，因为我让发布会出现了这样尴尬的场面！”除了学会做一个让领导放心的员工之外，还要学会用于承认错误，罗贝贝总结到，在领导面前永远不要找借口，掩盖错误，坦白可能从宽，抗拒势必从严！
“重点不在这里，我记得是你自己主动申请，要负责上海这个Case的！？”
罗贝贝有些心虚地答道：“是！”
“那你是否提前预料到了，作为一个孕妇，将会发生的事情？”问得罗贝贝哑口无言，或许陈一菲只是需要罗贝贝简单回答这个问题就可以了。但是通过罗贝贝的翻译就是，“为了挤兑席莉，你是在以公司的利益开玩笑！”
“对不起，陈总，我对情况预估不足，下次一定不会这样了！“
“很好，我也不希望下次再有这样的情况发生，以后一切对外的活动，我会暂时交给其他的同事去负责！”
罗贝贝最不希望的结果终于还是发生了，作为市场部的一个经理，一切的对外事情都交由其他的同事负责，这意味着什么？市场部本来就是一个对外的部门，这在罗贝贝看来，就是一种孕妇歧视和软禁。
罗贝贝站起来往外走，陈一菲叫住罗贝贝，“贝贝，我希望你能抽时间多看一些关于孕妇方面的书，或者找一些有经验的孕妇同事咨询一下，每个阶段的注意事项，这样会让你不必这么被动！”
这句话本事出自于陈一菲的关心，而在罗贝贝看来，却是一种警告。
或许是罗贝贝成了一个敏感小孕妇，或许是这本就是一个非常现实的职场规则。她从来不知道，在一个Office里面，除了有性别歧视外，怀孕的女性也容易受到歧视。这是因为，你怀了孕，你开始行动不便了，你开始无法向以前那样创造价值了，所以从投入产出比来讲，你的ROI低下了，如果不想被淘汰，你就必须低声下气。
通过这次谈话，罗贝贝再一次深刻理解了什么是职场，所谓职场，无非就是一场功过的平衡。
作为下属，你最好有功无过，但是又不能功高盖主。即使你有再多的功，但是一旦有了过错，身价就会下降了，一下子从贵人变成了嫔妃，说不定哪天，就被打入冷宫了。
中午吃饭的时候，唐蜜特意叫上闷闷不乐的罗贝贝，去旁边一家泰式餐厅，那里比较安静方便说话。
一来是想试探老板对孕妇的处理意见，二来是让罗贝贝帮自己拿个准主意，孕妇也分三六九等，未婚先孕还没人要的注定待遇最低。
“唐蜜，我现在是不是成了公司里的笑话，上海发布会的糗事，肯定会被部门编排成小品的！”
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