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雪娉说：“我根本就不想在这里入股，当时是因为原来的镇党委书记邱九龙一定要我们班子成员全部入股，我没有办法才这么做的。”
梁健明白这是为什么：“邱九龙想要让班子整体闭嘴！”王雪娉说：“很有这个可能性。”梁健说：“也许，也有班子成员跟你一样是被逼的，这次会议之后，可能也会主动从小龙矿业中退出来？”
王雪娉说：“你还挺乐观的。但愿你的乐观是对的。”梁健说：“但愿吧！”
说着，梁健想起了另外一件事：“你看看这份收入明细，只要告诉我班子成员实际拿到的比这多，还是比这少？”他将财务上交给的纸张递给王雪娉。
王雪娉瞧了眼说：“这是班子成员实际收入的一半。”梁健并不太惊讶，他当初将这个任务交给财务，就不相信他会把真实的收入情况交给自己。他一方面是为了解情况，另一方面更是为了了解人。
梁健对王雪娉说：“这样看来，镇领导班子成员的收入还是不少的。大家为什么还要去入股？”王雪娉实话实说：“这个社会，谁不想多挣一点呢？”梁健说：“有些钱能挣，有些钱不能挣，否则挣得就是傻钱！雪娉，有一个任务，必须由你来帮我完成。”
王雪娉问：“是什么？梁书记你不用跟我这么客气吧？”梁健说：“我不跟你客气。你是组织委员，你帮我物色几个关键人物。”王雪娉说：“一个财务？”梁健说：“没错。财务肯定要换，有一个敢当面隐瞒党委书记的财务，你说我还敢用他吗？”
王雪娉说：“这倒是不太难。财务中心还有一位老同志，他以前担任过财务办主任，后来由于邱九龙嫌他太过原则、太过死板，就把他换了下来。”梁健说：“反正，你觉得合适的就行，你是组织委员，就是组织部长，你提出来的人我原则上不会反对。另外，你帮我再找一个合适的党委办主任，还有一个驾驶员。”
王雪娉说：“好的，我会去物色。驾驶员小茅，你不满意吗？”梁健说：“并不是不满意，只是他曾经是邱九龙的驾驶员，到目前为止，我还不知道他到底如何，能否信得过？”王雪娉说：“难道没有其他办法，可以看看他是否信得过吗？”
在官场，一般情况下，秘书和驾驶员是不用别人已经用过的。这两个人虽然职位和地位不是特别高，但由于是领导身边的人，知道领导的秘密太多了，一般情况下领导换了，这两个人也会跟着被换掉。
但是王雪娉说的未尝没有道理，难道一定要步他人的后尘吗？在这方面难道就不能有所突破吗？对梁健来说，这也是赢得人心的一种方式，让人感觉，只要是值得信任的人，都会被任用，这样岂不是对他是一种正面的宣传吗？梁健说：“那好吧，等我考验一下他再说吧！”
王雪娉好奇地问：“你打算怎么考验啊？”
梁健说：“古时候，诸葛亮创造了知人七道：一曰：问之以是非，而观其志。二曰：穷之以辞辩，而观其变。三曰：咨之以计谋，而观其识。四曰，告之以祸难，而观其勇。五曰：醉之以酒，而观其性。六曰：临之以利，而观其廉。七曰：期之以事，而观其信。当然这其中方法，用在考察一个司机上，有点小题大用了。不过，这些方法还是挺有用的。等我想好了，我再告诉你。”
王雪娉说：“我还真期待你能早点实施呢，看你观察的准不准。”梁健说：“你还是先帮我留意财务和党委办主任这两个人选吧！”王雪娉说了“明白”。
成山村的征地拆迁签约工作，进展还算顺利。到了第三天，协议基本上已经签了下来。梁健原本以为，镇班子成员不一定买他的帐，但是从工作进度来说，这批人还是可以的。当然，能如此顺利，跟梁健交代了成永和成全两位哥们有关系，他们帮助减少了不少压力。那个被小龙矿山车辆撞死的村民，也得到了妥善解决。村民都同意了搬迁，尽数将协议都签了。
当听到这方面的汇报之后，梁健感觉到了一种欣慰，同时也不能不说没有成就感。做群众工作，往往都有一个突破口，如果工作无法推进，那是因为这个突破口没有找到。这个突破口，其实也没有什么神秘的地方，那就是你把该给群众的给他们了，这个突破口就算找到了。
雪娉说：“我根本就不想在这里入股，当时是因为原来的镇党委书记邱九龙一定要我们班子成员全部入股，我没有办法才这么做的。”
梁健明白这是为什么：“邱九龙想要让班子整体闭嘴！”王雪娉说：“很有这个可能性。”梁健说：“也许，也有班子成员跟你一样是被逼的，这次会议之后，可能也会主动从小龙矿业中退出来？”
王雪娉说：“你还挺乐观的。但愿你的乐观是对的。”梁健说：“但愿吧！”
说着，梁健想起了另外一件事：“你看看这份收入明细，只要告诉我班子成员实际拿到的比这多，还是比这少？”他将财务上交给的纸张递给王雪娉。
王雪娉瞧了眼说：“这是班子成员实际收入的一半。”梁健并不太惊讶，他当初将这个任务交给财务，就不相信他会把真实的收入情况交给自己。他一方面是为了解情况，另一方面更是为了了解人。
梁健对王雪娉说：“这样看来，镇领导班子成员的收入还是不少的。大家为什么还要去入股？”王雪娉实话实说：“这个社会，谁不想多挣一点呢？”梁健说：“有些钱能挣，有些钱不能挣，否则挣得就是傻钱！雪娉，有一个任务，必须由你来帮我完成。”
王雪娉问：“是什么？梁书记你不用跟我这么客气吧？”梁健说：“我不跟你客气。你是组织委员，你帮我物色几个关键人物。”王雪娉说：“一个财务？”梁健说：“没错。财务肯定要换，有一个敢当面隐瞒党委书记的财务，你说我还敢用他吗？”
王雪娉说：“这倒是不太难。财务中心还有一位老同志，他以前担任过财务办主任，后来由于邱九龙嫌他太过原则、太过死板，就把他换了下来。”梁健说：“反正，你觉得合适的就行，你是组织委员，就是组织部长，你提出来的人我原则上不会反对。另外，你帮我再找一个合适的党委办主任，还有一个驾驶员。”
王雪娉说：“好的，我会去物色。驾驶员小茅，你不满意吗？”梁健说：“并不是不满意，只是他曾经是邱九龙的驾驶员，到目前为止，我还不知道他到底如何，能否信得过？”王雪娉说：“难道没有其他办法，可以看看他是否信得过吗？”
在官场，一般情况下，秘书和驾驶员是不用别人已经用过的。这两个人虽然职位和地位不是特别高，但由于是领导身边的人，知道领导的秘密太多了，一般情况下领导换了，这两个人也会跟着被换掉。
但是王雪娉说的未尝没有道理，难道一定要步他人的后尘吗？在这方面难道就不能有所突破吗？对梁健来说，这也是赢得人心的一种方式，让人感觉，只要是值得信任的人，都会被任用，这样岂不是对他是一种正面的宣传吗？梁健说：“那好吧，等我考验一下他再说吧！”
王雪娉好奇地问：“你打算怎么考验啊？”
梁健说：“古时候，诸葛亮创造了知人七道：一曰：问之以是非，而观其志。二曰：穷之以辞辩，而观其变。三曰：咨之以计谋，而观其识。四曰，告之以祸难，而观其勇。五曰：醉之以酒，而观其性。六曰：临之以利，而观其廉。七曰：期之以事，而观其信。当然这其中方法，用在考察一个司机上，有点小题大用了。不过，这些方法还是挺有用的。等我想好了，我再告诉你。”
王雪娉说：“我还真期待你能早点实施呢，看你观察的准不准。”梁健说：“你还是先帮我留意财务和党委办主任这两个人选吧！”王雪娉说了“明白”。
成山村的征地拆迁签约工作，进展还算顺利。到了第三天，协议基本上已经签了下来。梁健原本以为，镇班子成员不一定买他的帐，但是从工作进度来说，这批人还是可以的。当然，能如此顺利，跟梁健交代了成永和成全两位哥们有关系，他们帮助减少了不少压力。那个被小龙矿山车辆撞死的村民，也得到了妥善解决。村民都同意了搬迁，尽数将协议都签了。
当听到这方面的汇报之后，梁健感觉到了一种欣慰，同时也不能不说没有成就感。做群众工作，往往都有一个突破口，如果工作无法推进，那是因为这个突破口没有找到。这个突破口，其实也没有什么神秘的地方，那就是你把该给群众的给他们了，这个突破口就算找到了。