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乔安漠回去乔氏上班，还要面对徐雅倩挖人的情况。
而叶锦回到售后部，处理后续事宜。
她回来上班才一天，就又被撵走了，想想也是不甘心啊。不过她现在要是不走，叶胜云绝对会一次又一次的来找茬。
现在倒不如先避开，等着找到他犯罪的证据，再把叶胜云拿下。
回到办公室，所有人都突然抬头，往这边看过来。
见到叶锦依然冷着脸，他们又立刻低头，装作工作很忙的样子。
叶锦环视一圈，没看到那几个被控告的员工，就叫了刘媛媛，让把那几个人叫来。
刘媛媛却说：“他们都被董事长叫去了，说的好像是官司的事。”
叶锦皱眉，这才刚开完股东会，叶胜云的动作怎么这么快？而且，他把人叫去做什么？
正要去把人叫回来，就见那几人一起回来了。他们几个脸色看起来都很不错，一个个有说有笑的，很显然心情不错。
刘媛媛立刻过去问：“你们几个可回来了，叶经理叫你们呢。”
谁知一说叶锦，他们几个的脸色就一起变得很怪异，看着这边的眼神中还带了些埋怨。
叶锦顿时觉得奇怪，不知道他们是怎么回事，还在怨她昨天没出来帮他们的事？
没再多想，把人叫到了办公室，还有两个组长，跟他们说公司的决定。
“公司决定不起诉你们，但是，你们必须赔偿拿走的东西。也不需要你们多赔偿多少，只要按照出厂价赔偿就可以了。还有，为了以示警戒，你们几个接下来的提成要从最低份额提起。”
售后部的提成份额并不是一成不变的，是分了几个档次。
是按照每个月销售额度的多少还有总量积累来进行分层次提成，也就是说，做得越多做得越久，提成比例也就越高。
从最低份额计算提成，也就是直接把他们之前做的全都抹去，让他们从纯新人开始做起。
这里边有人是老员工，做的还不错，之前积累的数额已经很多。现在又要从头开始，也是个很大的打击。
那人也是早上跟叶锦打招呼的人，一听这个决定，顿时很不服气：“叶经理，我家里上有老下有小，还有这么多人要养活。”
“您现在一下子把我的提成比例给调成最低档，我还要赔偿拿走的东西，这一下子这个月我基本就领不到什么钱了。你让我们一家老小怎么办啊？”
其他几个新人份额本来就比最低份额高不了多少，但是现在降了档次，也是不太高兴。
看有人带头提意见，他们也跟着诉苦。
有人说：“这样还有什么好干的，跟开除我们有什么区别？”
“开除了还不用白出力干活呢，这不是骗人吗？”
“就是，我们这下连房租都付不起了。”
这些人看没人阻止，就在办公室里你一句我一句的抱怨着，还越说越觉得自己有道理。
叶锦就坐在办公桌后面，神情很平静的看着他们。
接着，又看了看两个组长。
他们这会儿没了之前满不在乎的表情，听了这些混账话，已经都更加羞愧又脸红。怪不得之前经理那么生气，明明是他们做错了事，却一点悔改之心都没有，还摆出受害者的样子。
这种行径简直是越看越恶心，你穷你有理啊，你弱你有理啊？
而且，公司已经不打算起诉了，可他们一点感激之情都没有，就知道抱怨。他们两个都听不下去了，更何况是叶经理？
两人总觉得从叶锦那里散发出刻骨的寒意，都不敢去看她现在盛怒的表情了。
叶锦却一直平静的看着他们抱怨，办公室里弥漫着诡异的气氛。
等那几人终于意识到情况不太对劲的时候，这才抬头看了看，就发现了她的不对劲。
办公室突然变得鸦雀无声，谁也没敢再说话。
过了一会，叶锦才终于很平静的问：“怎么，说完了？不说了？”
没人回应，所有人都沉默。
叶锦笑了笑，满是讥讽：“所以，你们觉得偷拿公司产品这件事，你们一点错都没有？你们是不是还觉得我这个经理很不合格，没能第一时间出来保护你们？”
这时候那个老员工也是怨气最大的人出来说：“我们也不是这么说的，我们只是希望公司可以多理解我们，毕竟我们只是打工的……”
“闭嘴！”
他还没说完，李大成突然大喝一声，对他怒目而视。
这人是李大成那一组的，平时倒是也听指挥，被呵斥之后立刻条件反射的闭上嘴。
李大成却是怒不可遏的指着他们几个吼道：“你们还还意思说呢，你们一点就都不觉得羞愧吗？做错了事本来就应该受罚，你们还觉得... -->>
乔安漠回去乔氏上班，还要面对徐雅倩挖人的情况。
而叶锦回到售后部，处理后续事宜。
她回来上班才一天，就又被撵走了，想想也是不甘心啊。不过她现在要是不走，叶胜云绝对会一次又一次的来找茬。
现在倒不如先避开，等着找到他犯罪的证据，再把叶胜云拿下。
回到办公室，所有人都突然抬头，往这边看过来。
见到叶锦依然冷着脸，他们又立刻低头，装作工作很忙的样子。
叶锦环视一圈，没看到那几个被控告的员工，就叫了刘媛媛，让把那几个人叫来。
刘媛媛却说：“他们都被董事长叫去了，说的好像是官司的事。”
叶锦皱眉，这才刚开完股东会，叶胜云的动作怎么这么快？而且，他把人叫去做什么？
正要去把人叫回来，就见那几人一起回来了。他们几个脸色看起来都很不错，一个个有说有笑的，很显然心情不错。
刘媛媛立刻过去问：“你们几个可回来了，叶经理叫你们呢。”
谁知一说叶锦，他们几个的脸色就一起变得很怪异，看着这边的眼神中还带了些埋怨。
叶锦顿时觉得奇怪，不知道他们是怎么回事，还在怨她昨天没出来帮他们的事？
没再多想，把人叫到了办公室，还有两个组长，跟他们说公司的决定。
“公司决定不起诉你们，但是，你们必须赔偿拿走的东西。也不需要你们多赔偿多少，只要按照出厂价赔偿就可以了。还有，为了以示警戒，你们几个接下来的提成要从最低份额提起。”
售后部的提成份额并不是一成不变的，是分了几个档次。
是按照每个月销售额度的多少还有总量积累来进行分层次提成，也就是说，做得越多做得越久，提成比例也就越高。
从最低份额计算提成，也就是直接把他们之前做的全都抹去，让他们从纯新人开始做起。
这里边有人是老员工，做的还不错，之前积累的数额已经很多。现在又要从头开始，也是个很大的打击。
那人也是早上跟叶锦打招呼的人，一听这个决定，顿时很不服气：“叶经理，我家里上有老下有小，还有这么多人要养活。”
“您现在一下子把我的提成比例给调成最低档，我还要赔偿拿走的东西，这一下子这个月我基本就领不到什么钱了。你让我们一家老小怎么办啊？”
其他几个新人份额本来就比最低份额高不了多少，但是现在降了档次，也是不太高兴。
看有人带头提意见，他们也跟着诉苦。
有人说：“这样还有什么好干的，跟开除我们有什么区别？”
“开除了还不用白出力干活呢，这不是骗人吗？”
“就是，我们这下连房租都付不起了。”
这些人看没人阻止，就在办公室里你一句我一句的抱怨着，还越说越觉得自己有道理。
叶锦就坐在办公桌后面，神情很平静的看着他们。
接着，又看了看两个组长。
他们这会儿没了之前满不在乎的表情，听了这些混账话，已经都更加羞愧又脸红。怪不得之前经理那么生气，明明是他们做错了事，却一点悔改之心都没有，还摆出受害者的样子。
这种行径简直是越看越恶心，你穷你有理啊，你弱你有理啊？
而且，公司已经不打算起诉了，可他们一点感激之情都没有，就知道抱怨。他们两个都听不下去了，更何况是叶经理？
两人总觉得从叶锦那里散发出刻骨的寒意，都不敢去看她现在盛怒的表情了。
叶锦却一直平静的看着他们抱怨，办公室里弥漫着诡异的气氛。
等那几人终于意识到情况不太对劲的时候，这才抬头看了看，就发现了她的不对劲。
办公室突然变得鸦雀无声，谁也没敢再说话。
过了一会，叶锦才终于很平静的问：“怎么，说完了？不说了？”
没人回应，所有人都沉默。
叶锦笑了笑，满是讥讽：“所以，你们觉得偷拿公司产品这件事，你们一点错都没有？你们是不是还觉得我这个经理很不合格，没能第一时间出来保护你们？”
这时候那个老员工也是怨气最大的人出来说：“我们也不是这么说的，我们只是希望公司可以多理解我们，毕竟我们只是打工的……”
“闭嘴！”
他还没说完，李大成突然大喝一声，对他怒目而视。
这人是李大成那一组的，平时倒是也听指挥，被呵斥之后立刻条件反射的闭上嘴。
李大成却是怒不可遏的指着他们几个吼道：“你们还还意思说呢，你们一点就都不觉得羞愧吗？做错了事本来就应该受罚，你们还觉得... -->>
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